UNSER PALMÖL

NACHHALTIGES PALMÖL
AUS KOLUMBIEN
RSPO ZERTIFIZIERT

Palmöl aus Kolumbien Nachhaltiger Anbau & nachverfolgbar

Für die Herstellung von Cata’s Kochbananenchips wird  zertifiziertes & nachhaltiges Palmöl aus Kolumbien verwendet.

Die Herkunft ist bis zu den Plantagen rückverfolgbar. 

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Kolumbien

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Wir setzen für die Herstellung von Cata’s Snacks RSPO-zertifiziertes Palmöl ein. Das RSPO-Zertifikat gibt etwa vor, dass schützenswerte Gebiete des Regenwaldes und empfindliche Böden nicht für den Palmölanbau genutzt werden dürfen und Ölpalmen nur mit Bedacht auf gefährdete Tier- und Pflanzenarten angebaut werden.

Brandrodung ist untersagt und es gilt, mit Boden, Wasser und Luft sorgsam umzugehen. So wird für den Palmölanbau kein Primär- oder Urwald abgeholzt, sondern die Ölpalmen nur auf bereits zuvor landwirtschaftlich genutzten Flächen angebaut.

Darüber hinaus sichert das RSPO-Zertifikat vertretbare Arbeitsbedingungen auf den Plantagen und Respekt gegenüber Menschenrechten. Unabhängige Kontrollorgane sorgen für die Einhaltung dieser Standards.

Durch die Vorteile in punkto Kosten und Verarbeitung hat sich Palmöl seinen festen Platz in der Lebensmittelproduktion gesichert, und das zu Recht. Wichtig ist dabei ein nachhaltiger Anbau, weshalb es seit 2011 das vom WWF ins Leben gerufene RSPO-Zertifikat „Roundtable of Sustainable Palm Oil“ gibt, das 2018 noch einmal mit neuen Auflagen nachgeschärft wurde. Mitbeteiligt an diesem runden Tisch sind Palmölproduzenten, Kleinbauern, Händler, verarbeitende Betriebe und NGOs mit dem gemeinsamen Ziel der nachhaltigen Palmölproduktion.

Die RSPO-Zertifizierung ist ein Schritt in die richtige Richtung, nämlich die Vorteile von Palmöl in Vergleich zu anderen Ölen ausschöpfen zu können, und dies unter der Prämisse, den Lebensraum für Mensch und Tier zu erhalten und nachhaltige Produktion sicherzustellen. Nicht zuletzt ist der Ölpalmenanbau für viele bäuerliche Kleinbetriebe auch eine wesentliche Existenzgrundlage.

Prinzipien des RSPO

  1.  Bekenntnis zu Transparenz und ethischen Verhalten
  2. Einhaltung von Gesetzen und sonstigen rechtlichen Bestimmungen
  3. Bekenntnis zu langfristiger wirtschaftlicher Tragfähigkeit
  4. Respektierung von Gemeinschaft- und Menschenrechten
  5. Unterstützung der Inklusion von Kleinbauern
  6. Verantwortungsvolle Berücksichtigung der Rechte von Angestellten
  7. Schutz, Erhaltung und Verbesserung von Ökosystemen und Umwelt
Plantagen Mitarbeiterin